给大家讲一段比较”神奇“的事情，在这个故事里面我不是当局者，最多就算一个配角。

但是想一想这里面的机缘和运势也是颇为有趣，值得深思。

故事大约要从09年左右开始讲起来，现在想一想也有十多年了。

(资料图)

在我还没有退休之前，公司是在一座大厦里面租的办公区域，一般这种大厦都有统一的物业，保洁等工作人员。

给我们那一层打扫的保洁一直是同一个人，09年的时候她大约40岁左右，陕西人，个子不高。

能知道这么多信息，是基于两个原因：

第一是她足够稳定，一直打扫我们那一层。

第二是她足够热情主动，比较喜欢聊天。

她一般打扫的时候都是早上大家上班之前，中午休息，还有晚上下班之后，员工们在大厅里她也就帮忙收收垃圾。

但是我的办公室会关上，所以她一般都在早晚帮我打扫，但我这个人来得早也走得晚，有时候不免她就会聊几句。

她打扫的很快，一般看来是看我加班不想打扰，但是很有礼貌每次关门前都说：“寿总，您忙，我出去了。”

对此，我印象还是比较深刻。

有一次下班之后，她跟我说：”寿总，孩子高考成绩不理想，上不了本科，高中毕业，您看看有什么建议么？我和她爸没有文化，就这么个女儿成绩还不好。“

那个时候印象中是09年左右，我当时跟她说：“得让孩子读啊，本科上不了就专科，一个女孩过早进入社会，你准备让她做什么呢？”

她叹了口气说：“我可不想让她还做保洁，她爸爸在工地，我们夫妻两地分居，孩子在老家也没读出来。”

后来我得知，这孩子的成绩即使是专科也不是太容易，但是我还是建议她在孩子这个阶段先注重下学历。

对于没有人脉背景的人来说，在大城市学历是最好的敲门砖，当然，如果是985肯定央企，国企，都可以进。

但是没有考那么好，即使是私企，也要有个敲门砖吧，高中毕业，在北京的职场着实是很有压力的，除非不去写字楼里办公。

很少有人辍学就是比尔盖茨，创业就成为马云，大部分人走得还是谨小慎微，普普通通的路。

那次我跟她的谈话，确实改变了一个事情，那就是原本他们家里孩子和她丈夫都不想继续读了，她也是犹豫，但是我给的一些建议他们家里还是听进去了。

当时，我也没有瞎说，一个大专毕业的小姑娘，在十年前的北京是可以找到工作的，退一万步来说，即使不好找，来我单位也能安排个岗位。

后来，这姑娘学了个本本分分的岗位，一直到了毕业，当时我已经把这个事情给忘记了，这姑娘上学不是在北京，毕业之后就在老家找了份工作。

月薪2000，虽然是三线城市，但是这个薪资也不算高了。

就这个薪水，她在老家拿了好几年，后来因为她母亲在北京，她也想来历练下，就来到了北京。

当时她妈妈来找我，说能不能给找份工作干着，我才想起这个女孩，摆在我面前的是，她之前完全和我们行业不相关的几年工作经验，还有一份专科学历。

那时候差不多是17年了，如果她一毕业就来北京，肯定要比回老家工作几年要好。

17年对我来说其实是个分水岭，当时我非常忙碌，自己的公司还准备找人接手，而我早就想清楚要退休了，那一年小孙孙也出生了，我感觉自己确实到了一个新的阶段。

但是，我还是把这个姑娘安排在我的公司了，因为学历和经验问题，薪水不是很高，但是她还是满意的，差不多一个月5000左右。

她叫淑芳，小诺平时也开玩笑说：“不知道为什么，叫你小芳，都显得老气，是不是因为那首歌太老了。”

所以，她和小诺、佟佳佳她们也是认识的，这姑娘在公司里太过于普通了，以至于低调到尘埃里，我那时候对她的印象也不是太多，她一直给我市场部经理打下手，做着一些打印材料等事情。

后来，我退休了，但是给团队找到了归处，那就是并入到一家大的集团公司作为一个业务单元。

我预料到很多人会因为我退休会离职，但是我不能让大家失业青黄不接，所以才给大家找了个归宿。

散伙饭后，有的人哭了，有的人迟迟不愿意离去，那一次我喝多了。

我知道，这场散伙饭之后，是龙就飞了，是虎也跑了，是尘埃，还注定会在尘埃里，甚至还不如现在。

果然，佟佳佳开始创业开公司，小诺一跃跳到了外企，我那个徒弟去了央企，有的销售去了厂商，有的工程师去了甲方，大家都奔各自的前程。

除了几个年纪大的，最后还留在原单位的就是小芳，她就是个很本分的女孩，做事很认真，也没什么太过于特殊的才能和技能，口才说一般可能都达不到。

就是你问她就说，而且都是如实说，一点花花肠子没有。

她妈说过一句话我倒是有印象，她说：“我们就告诉女儿要本本分分，一五一十，动心眼我们谁都动不过，我们就是老实人。”

后来，我听小诺说，她在原单位也吃不开，几个老油条依靠积累的人脉还能保着职务，但是她干了两年就被人事给劝退了。

赶上了疫情，她在北京租房子都租不起，还跟她妈妈做了一段保洁。

小诺说：“老大，不是我们不帮阿芳介绍，现在学历门槛越来越高，您也知道她那个性格，熟悉的人还能说几句，面试又是硬伤。当初要不是红阿姨跟咱们熟悉，她来咱们单位都费劲，就市场部您那个心腹大姐，能看得上她？”

去年我回到北京，淑芳托小诺非要给我送一些特产，我邀请她来吃饭，她也不来。

小诺说：“现在阿芳，三十来岁了，都稳定不下来，这两年换了好几家单位，没一个正经单位，都干不长就被辞退了。”

淑芳的意思我知道，她还是希望我能给她找份工作，于是我找了一个以前的朋友，我就把情况说了一下。

这哥们也是实在：“寿总，您倒是急流勇退，这几年您知道我们都不好做，但是您开口了，这忙我肯定帮，但是我说清楚先，是给甲方人事外包，我也是小本经营，五险一金什么的你也知道最低标准。”

我当时让小诺跟淑芳说，她很欣然接受了，一个月6500。

但是工作环境非常好，毕竟在甲方上班，这是个非常大的甲方的企业背景也很不错。

好处就是工作环境不错，压力也不大，甲方也那么多事情让她做，坏处就是毕竟是个外包人员。

但是这种甲方她肯定也进不去，因为据我所知里面基本都是985的硕士才能投简历，最后入职的还有不少清华北大的人。

我那个朋友的公司，其实也岌岌可危，就是淑芳在的这个公司。

因为生意不好做，他就靠着一两个大客户维持，他甚至不敢和去做外包的员工签订长期合同，因为一旦这个客户需求没了，他养不起这些人。

口罩期间，这个朋友就丢了一个大客户，而现在淑芳在的客户，是他很重要的大动脉了。

但是就在今年，他跟我打电话说：”寿哥，退休都去哪儿钓鱼阿，我也准备退了。“

细问一下才知道，他的这个甲方客户也丢了，被一个很有背景的国企服务商给项目抢了。

大家要理解很多国企做企业级的业务，就像你们知道的浪潮，海康这些都是国企，但是都服务企业级。

当然，还有些背景更强大的，就是央企的子公司，也做企业级的客户，他们为了拿到项目也是打得头破血流，搞低价什么的。

现在招投标都很合规了，所以价低者得是大概率。人情世故，好些没那么吃得开了，毕竟和很多年前不一样了。

这个朋友的项目，就是被一家很有背景的国企给抢走了。

人家国企不缺钱，就是亏钱也要拿下这个甲方。

我又为淑芳担忧，因为他们公司业务断了，接下来她回到原单位必须被开掉了。

因为没钱养着人，和她一起被派过去的人肯定都会被开掉。

前几天我听小诺说淑芳很高兴想请她吃饭，又托小诺给我带了一些礼物。

我听完小诺说的，也不免惊讶，心想还有这种事情，真的是子不与命争，非运不能自通。

我这朋友和这个甲方的项目，就是一个大的人事外包，各个岗位都有，大家也看到了甲方自己的人员成本非常高，但又缺人，这在行业内是很正常的事情。

很多服务商，厂商，专门有给甲方驻场的，有的是运维，有的是项目经理，还有的就是运营，甚至打杂的，而淑芳就是打杂的那一类。

知道公司丢标，我朋友他们单位派过去的20多个驻场人员都非常失落，这代表新中标的国企会派新人接替他们的工作，他们虽然福利不太好，但是在这个单位也都工作了好几年，没想到半路杀出个程咬金，有不按套路的公司弄低价中标。

20多个人，有能力的就提前辞职了，然后继续找工作，这些人其实都很难找，因为都受限于学历这方面。

剩下还有10来个人，淑芳肯定还在里面，她就是那个任劳任怨的人，只要不到最后一刻，她没什么其他的想法。

这时候戏剧性的一幕出现了，甲方觉得这些驻场的人用着都很熟了，根本没想到会被换掉，如果换掉对他们的工作开展不利，新人还要熟悉业务，甲方的意思是以业务需要要求保留这些人。

大家可能不太了解很大的甲方，这些外包人员是到各个部门的，有些部门非常强势，属于总部里的豪横部门，而一般搞IT外包立项的信息部反而地位不是很高。

淑芳那个部门就是比较强势的，她说她跟的那个甲方领导说：“你就接着干，换服务商我不管，但你们要是都换走肯定不好开展工作。”

据说签订的要求服务商不能做二房东，相当于不能再次找个公司外包，也就是说必须是自己的员工派过来。

现在甲方说了，你们抢人家单子现在这些人也失业了，业务也熟练，我们不想青黄不接，这些人最好还要用，你们看着办吧。

小诺说，现在新接手的公司因为背景强不缺钱，单纯为了拿项目，其实也没有多少合适的人手，更别提这么匹配各个部门的业务。

所以，很有可能淑芳直接入职这家国企了，薪资待遇福利一下子就上去了，而保障也是有的，毕竟国企不能随便开人。

这个事情是发生在身边的，也就是普普通通小人物的经历，而即使是这么一个机遇，对于有些人来说也用掉了很多的运气。

当然， 也有人在涨停前卖飞，那就是有些提前辞职的外包人员，几家欢喜几家愁。

什么是尽人事？

这对母女，很少抱怨命运的不公，她们都在努力往前做得更好。

她母亲的主动与人交谈，淑芳的坚持，都是尽人事。

淑芳其实不全是学历问题，我很多销售的学历也不高，她主要还是性格和口才能力问题，这在职场很吃亏。

她不可能像佟佳佳那样左右逢源，气场全开，雷厉风行。也不可能像小诺，凭借高学历和外语水平去了外企。

所以，她的路异常艰辛，但是她的踏实，肯干，坚持，也是她的优点。

我们看到的是一个歪打正着的机遇，但是如果不是淑芳努力上个专科，想办法找工作，还有在甲方得到人家的认可，我想这个机遇也不会落到她身上。

没有一飞冲天，也没有一夜暴富，但是对于淑芳来说，我认为这就是一个很好的机会，至少得到了一份安稳，也是她努力和运气作用的结果。

我记起《士兵突击》里的一句话：“不抛弃，不放弃。”

这种精神，在生活中很重要。